تساعدك أداة حاسبة المعاش التقاعدي والمنصات الذكية المعتمدة في الدولة على احتساب مستحقات التقاعد التقديرية بدقة، ومعرفة نسب الاستقطاع الشهرية وشروط ضم أو شراء مدة الخدمة بسهولة تامة.

نظام وقانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية في الإمارات

يخضع المواطنون العاملون في القطاعين الحكومي والخاص في الإمارات لنظام التأمين الاجتماعي المعتمد، حيث يتم استقطاع حصة شهرية من راتب حساب الاشتراك وتتولى جهة العمل سداد الحصة المتبقية لضمان توفير المعاش التقاعدي عند استيفاء شروط الاستحقاق. وتشمل الأهداف الرئيسية لمنظومة التأمين:

• توفير دخل شهر مستمر: تأمين راتب تقاعدي شهري للمواطن بعد انتهاء خدمته الوظيفية عند اكتمال المدة القانونية.
• مكافأة نهاية الخدمة التنافسية: صرف مكافآت مالية جزئية أو كاملة لمن لم يستوفوا شروط التقاعد الكلي وفق أحكام القانون.
• الحماية والأمان الأسري: استمرار استحقاق الورثة والمستحقين لنصيب من المعاش التقاعدي في حالات الوفاة أو العجز.

أبرز المنصات المتاحة الخاصة بالمعاشات في الإمارات

لتسهيل الوصول للخدمات التأمينية وإجراء المعاملات دون الحاجة لزيارة مراكز الخدمة، تتوزع إدارة خدمات التقاعد والمعاشات في الإمارات على منصات رقمية رئيسية بحسب السلطة الاختصاصية:

1. منصة «معاشي» (الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية – GPSSA)

تُعد منصة «معاشي» المبادرة الرقمية الموحدة التابعة للهيئة الاتحادية (GPSSA)، وتخدم موظفي القطاع الحكومي الاتحادي والقطاع الخاص في كافة الإمارات (باستثناء الجهات المحلية في أبوظبي والشارقة). تتيح المنصة أداء الخدمات التالية عبر الدخول الموحد بـ الهوية الرقمية (UAE PASS):

• احتساب المعاش التقاعدي التقديري ومكافأة نهاية الخدمة.
• تقديم طلبات ضم الخدمة السابقة أو شراء مدد الخدمة الاعتبارية.
• إصدار شهادات تفصيل المعاش وشهادة «لمن يهمه الأمر» المعتمدة فورياً.
• تسجيل المنشآت وسداد الاشتراكات الشهرية وتحديث بيانات الحسابات المصرفية.

2. صندوق أبوظبي للتقاعد (هيئة معاشات أبوظبي / منصة «تم»)

يتولى صندوق أبوظبي للتقاعد (Abu Dhabi Pension Fund) إدارة شؤون التأمين الاجتماعي والتقاعد للمواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص داخل إمارة أبوظبي. وتندرج كافة خدمات الصندوق الرقمية ضمن منصة «تم» (TAMM) الموحدة لخلق تجربة رقمية متكاملة.

3. هيئة معاشات التقاعد الشارقة

تختص هيئة الشارقة للتقاعد بتقديم التغطية التأمينية وإدارة المعاشات للمواطنين العاملين في الدوائر والمؤسسات الحكومية والمحلية التابعة لإمارة الشارقة، مع إتاحة بوابات إلكترونية مخصصة للاستعلام عن الاشتراكات وتتبع المعاملات.

4. هيئة المعاشات دبي

تنسق الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بالتكامل مع الجهات المحلية في إمارة دبي لضمان شمول الموظفين المواطنين بدبي في نظام التأمين المعتمد ومتابعة مستحقاتهم التقاعدية عبر المنصات الرقمية الاتحادية والمحلية.

شروط حساب التقاعد وطريقة احتساب المعاش

يتم احتساب المعاش التقاعدي بناءً على متوسط راتب حساب الاشتراك وعدد سنوات الخدمة الفعلية والمسجلة بملف المؤمن عليه. وتتلخص ضوابط واستحقاقات التقاعد في التالي:

• شروط الاستحقاق الأساسية: إتمام مدد خدمة فعلية محددة بالقانون (تتراوح عادة بين 20 إلى 25 سنة خدمة بحسب شروط القانون والسن).
• راتب حساب الاشتراك: يشمل الراتب الأساسي مضافاً إليه البدلات والعلاوات المقررة قانوناً في القطاع الحكومي، أو إجمالي الراتب الثابت المحدد في العقد للقطاع الخاص.
• شراء المدد الاعتبارية: تتيح القوانين للمؤمن عليهم إمكانية شراء سنوات خدمة اعتبارية مكملة لرفع نسبة المعاش التقاعدي بشرط استيفاء الحد الأدنى من الخدمة الفعلية.

كيفية التسجيل والحصول على الخدمات التأمينية

1. التسجيل في هيئة المعاشات: يتم إدراج الموظف المواطن تلقائياً عن طريق قسم الموارد البشرية لدى جهة العمل فور التعيين.
2. الدخول للمنصات: تسجيل الدخول إلى منصة «معاشي» أو بوابة صندوق أبوظبي للتقاعد باستخدام الهوية الرقمية (UAE PASS).
3. الاستعلام وتتبع الحساب: الاطلاع على عدد سنوات الخدمة المعتمدة، التأكد من سداد الاشتراكات الدورية، وتنزيل الشهادات الرسمية.